À LogemLoiret, c’est :
- des horaires de travail flexibles,
- le déploiement du télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine en fonction du poste) avec une indemnisation chaque jour télétravaillé et le prêt du matériel par l’entreprise,
- 23 RTT utilisables toute l’année et avec des cumuls possibles,
- un compte épargne temps utilisable pour prolonger son congé maternité ou paternité, anticiper son départ à la retraite ou pour convenance personnelle,
- des jours de congés supplémentaires : enfants malades, déménagement, médaille du travail (avec prime), mariage/pacs, …
- une prime exceptionnelle à partir de 10 ans d’ancienneté (30 % du salaire de base),
- un aménagement d’horaires pour les femmes enceintes (à partir du 5ème mois de grossesse)
- une prime d’intéressement,
- de l’épargne salariale sous forme de PEE/PERCO avec abondement de l’employeur,
- une carte tickets restaurant,
- un 13ème mois de salaire.
